Как попросить обратную связь после собеседования?
Вот 5 советов, как корректно и эффективно запросить обратную связь после собеседования.
✅ 1. Подождите ответа (в разумных пределах)
Если вам не сообщили о результате в оговорённые сроки — подождите немного. Часто решение требует времени. После — можно написать вежливое письмо.
✅ 2. Используйте профессиональный тон
Обращайтесь уважительно, не давите и не жалуйтесь. Цель — получить конструктивный фидбэк, а не “вытянуть” решение.
✅ 3. Сформулируйте коротко и чётко
Пример:
"Благодарю за возможность пообщаться. Буду признателен за обратную связь по итогам интервью — особенно интересно, что можно улучшить на будущее."
✅ 4. Если вы получили стандартную формулировку - попросите деталей, это нормально.
Например, "Спасибо. Есть ли возможность запросить более детальную обратную связь от менеджера?"
✅ 5. Пинганите компанию, если они не написали сами.
Например: "Здравствуйте, [Имя]. Хотел уточнить, есть ли новости по итогам интервью на позицию [должность]. Буду признателен за обратную связь от нанимабщего менеджера."
В компаниях с сильной культурой давать обратную связь всем кандидатам и делать это честно и открыто - нормально. Поэтому не стесняйтесь ее просить! Худшее, что может случиться - вам просто не ответят или ответят "нет".