Часто бывает, что даже очень опытные и компетентные эксперты не умеют правильно подать и продать свой опыт, потому что не умеют фокусироваться на ценности для компании и раскрывать свои сильные стороны. Ниже вы найдете 10 рекомендаций по эффективной презентации своих навыков.

1. Структурируйте рассказ
​
Используйте метод STAR (Situation, Task, Action, Result):

– Ситуация – в каком контексте вы работали?
– Задача – что нужно было сделать?
– Действия – что конкретно сделали вы?
– Результат – чего добились?

2. Говорите конкретно

Не ограничивайтесь общими фразами типа «занимался продажами» — уточняйте: «Увеличил продажи на 30% за 6 месяцев».

3. Выделяйте ключевые достижения

Работодателю важно не просто «что вы делали», а «чего достигли». Упоминайте цифры, KPI, улучшения процессов.

4. Адаптируйте рассказ под вакансию

Подчёркивайте именно тот опыт, который наиболее релевантен новой должности.

5. Избегайте ненужных деталей

Не углубляйтесь в ненужные подробности, чтобы не утомлять собеседника. Ваш ответ должен быть чётким и ёмким.

6. Показывайте, как вы решаете проблемы

Расскажите о сложных задачах и как вы с ними справились. Это покажет ваш аналитический и профессиональный подход.

7. Говорите о себе, а не о других

Если работали в команде, честно говорите, какую роль играли лично вы. Но фокусируйтесь на "я", а не "мы".

8. Подготовьте 2-3 сильные истории

Заранее продумайте примеры успешных кейсов, чтобы быстро приводить их в ответах.

9. Будьте позитивны

Даже если опыт был негативным, рассказывайте о нём с фокусом на выводах и росте, а не на жалобах.

10. Практикуйтесь перед собеседованием

Проговорите свой рассказ вслух, чтобы звучать уверенно и естественно. Можно даже записать себя на диктофон и послушать.