Мы часто жалуемся на нехватку времени для обучения, повышения квалификации или даже просто для изучения чего-то нового. Работаешь по 12 часов в день, а вечером мозг просто отключается и все мечты об английском, новых курсах и саморазвитии как-то сами собой улетают на второй план. Но знаете что? Это не вопрос времени, это вопрос приоритетов. Поговорим о том, как выбрать правильные цели и не быть жертвой собственного расписания.

Приоритеты: что по-настоящему важно?

Когда мы говорим о нехватке времени, на самом деле мы говорим о его приоритизации. Человек часто застревает в ловушке, когда работа полностью поглощает его, и он начинает оправдывать отсутствие прогресса в других сферах тем, что «просто нет времени». Однако, если копнуть глубже, становится ясно, что время есть всегда — вопрос лишь в том, на что оно уходит.

Пример из жизни: вы работаете продакт-менеджером по 12 часов в день, и, конечно, к концу дня ощущаете себя полностью выжатым. Кажется, что силы на что-то еще просто нет. Но если вы присмотритесь к своему дню, то сможете найти моменты, когда время было потрачено неэффективно. Например, ненужные задачи, слишком долгие обсуждения, работа, которая могла быть делегирована подчиненным. Часто люди продолжают делать что-то просто потому, что «так принято», но это не всегда полезно для развития.

Ловушка работы на износ

Одна из самых распространенных ошибок — это убеждение, что чем больше времени вы тратите на работу, тем большего добьетесь. Люди, недовольные своей текущей позицией, продолжают работать в бешеном ритме и боятся доверить свои обязанности кому-то еще. Но вместо ожидаемого результата, такой подход приводит лишь к выгоранию и снижению эффективности.

Здесь важно понимать: когда вы тратите все свое время на работу и при этом не получаете новых знаний, вы застреваете в одном месте. Вы тратите кучу времени на мелочи, вместо того, чтобы подумать о том, как сделать процесс проще и эффективнее в будущем.

Как выйти из этого порочного круга?

Первое, что нужно сделать — это оценить, как вы тратите свое время. Возьмите и проанализируйте свой день или неделю: сколько часов уходит на работу, отдых, выполнение домашних дел. Часто оказывается, что есть время, которое можно было бы потратить более рационально.

Задайте себе честный вопрос: действительно ли вы не можете учиться и развиваться или это просто оправдание? Возможно, вы используете работу как способ избежать дискомфорта, связанного с развитием. Изучение нового языка, получение новой профессии или даже просто повышение квалификации требует выхода из зоны комфорта. И это, к сожалению, один из самых больших блоков на пути к успеху.

Как расставить приоритеты?

Когда у вас есть четкое представление о том, на что уходит ваше время, пора расставить приоритеты. Это значит, что вам нужно решить, какие задачи действительно важны для вашего развития, а какие — нет. Вы можете выполнять кучу задач, помогать всем подряд, но это не обязательно приблизит вас к вашим целям. Иногда лучше отказаться от лишних обязанностей, чтобы сконцентрироваться на главных целях.

Часто люди боятся сказать «нет», опасаясь разочаровать коллег или руководство. Но правда в том, что те, кто умеет правильно расставлять приоритеты и концентрироваться на важных задачах, не только меньше работают, но и достигают лучших результатов. **Work smarter, not harder** — важно не просто сделать больше работы, а сделать ту работу, которая имеет значение.

Учитесь каждый день

Если вы хотите расти в своей профессии, то необходимо учиться каждый день. Это не значит, что вам нужно сразу записываться на курсы MBA или тратить все свободное время на вебинары. Даже чтение новостей в вашей индустрии, анализ кейсов или простое размышление о том, как можно улучшить ваши текущие процессы, уже помогает развиваться.

Один час в день, посвященный саморазвитию, может сделать чудеса. За год это даст вам 365 часов, которые вы потратите на изучение нового. Представьте, сколько новых навыков и знаний вы получите, если выделите всего один час в день для работы над собой.

Будьте честны с собой

Важно честно признаться себе: вы действительно делаете все возможное для своего развития, или просто ищете оправдания? Иногда нужно просто остановиться и оценить свои действия. Это не значит, что вы должны ломать себя через колено. Но если вы понимаете, что можете делать больше, то стоит подумать, как это изменить.

Главный секрет профессионального роста — это умение расставлять приоритеты и эффективно использовать свое время. Нет смысла засиживаться на работе по 12 часов в день, если это не приносит вам новых знаний и не помогает двигаться вперед. Важно научиться говорить «нет», делегировать полномочия другим и выделять хотя бы час в день на саморазвитие. Тогда вы сможете выйти из бесконечного круга рутины и направить свои усилия на то, что действительно важно.