Прохождение собеседования с рекрутером требует не только профессиональной подготовки, но и стратегического подхода к коммуникации. Ниже представлены 10 рекомендаций, которые помогут продемонстрировать свою компетентность и соответствие позиции.

1. Изучите компанию и позицию
​Внимательно ознакомьтесь с профилем компании, её продуктами, корпоративной культурой и требованиями к вакансии. Это позволит говорить с рекрутером на одном языке и подчеркивать релевантные навыки.

2. Подготовьте краткий профессиональный рассказ о себе
​Сформулируйте чёткий и структурированный self-pitch (до 2 минут), в котором отразите ключевые достижения, релевантный опыт и мотивацию к смене позиции.

3. Выделите ключевые компетенции
​Сконцентрируйтесь на навыках и опыте, которые максимально соответствуют описанию вакансии. Упоминайте конкретные результаты и используйте количественные показатели (KPIs), где это возможно.

4. Умейте аргументированно объяснить причину смены работы
​Будьте честны, но придерживайтесь профессионального тона: сосредоточьтесь на стремлении к росту, расширению зоны ответственности или новым вызовам.

5. Продемонстрируйте знание отрасли
​Покажите осведомлённость о рыночных трендах, конкурентной среде и актуальных инструментах или подходах, применяемых в данной сфере.

6. Подготовьтесь к обсуждению зарплатных ожиданий
​Имея представление о рыночной вилке, укажите разумный диапазон или отразите гибкость, подчеркнув приоритет нематериальных аспектов (развитие, культура, задачи).

7. Будьте готовы к типовым вопросам:​
Почему хотите сменить работу?
Почему интересна именно эта компания/роль?
Какой у вас карьерный план?
Какие сильные/слабые стороны?
Какой уровень зарплаты ожидаете?

8. Проявляйте интерес и задавайте вопросы
​Рекрутер оценивает не только ваш опыт, но и мотивацию. Подготовьте 2–3 вопроса о компании, команде, задачах или этапах подбора.

9. Соблюдайте деловой стиль общения
​Следите за речью, избегайте жаргонизмов и неуместного юмора. Уместны уверенность, вежливость и профессиональный настрой.

10. Закрепите контакт после интервью
​Отправьте краткое follow-up сообщение с благодарностью за беседу, подтвердив заинтересованность в следующем этапе.