Стоит ли готовиться к собеседованию?
Надо ли подстраиваться под каждую компанию? Мой ответ — нет. Важно быть собой и говорить о том, какими навыками вы действительно обладаете и чем хотите заниматься. Если у вас не хватает необходимых навыков, не нужно пытаться это скрыть. Если компания ищет кандидата с другим набором скиллов, возможно, это просто не ваш вариант. И в этом нет ничего плохого.
Некоторые советуют изучать компанию перед собеседованием, узнавать требования и пытаться соответствовать каждому пункту из вакансии. Я считаю такой подход неэффективным. Лично я не стал бы, скажем, за день до интервью лихорадочно учить новые темы в надежде подстроиться под конкретную компанию. Лучше сосредоточиться на том, что у вас уже есть — ваших навыках и знаниях, в которых вы уверены.
Карьера как путь, а не экзамен
Вместо подготовки к собеседованиям, я рекомендую готовиться к своей карьере в целом. Эта подготовка похожа на учебу в течение всего семестра, а не на попытку выучить материал за ночь перед экзаменом. Если вы работаете над собой, развиваетесь, прокачиваете свои навыки, то собеседование станет моментом, когда вы говорите о том, кем уже стали, а не о том, кем пытаетесь стать.
Выходите на интервью с пониманием, что именно вы можете предложить компании. Прозрачность и открытость играют в этом деле ключевую роль, так как люди всегда ценят честность. К тому же если вам все же получится обхитрить интервьюера и сдать экзамен, то из-за нехватки навыков последующая работа станет разочарованием как для вас, так и для работодателя.
Резюме и подготовка: что важно на самом деле
Резюме — это отражение вас и вашей ценности, и менять его под каждую компанию вовсе не обязательно. Создайте одно универсальное резюме, которое отражает ваш опыт, навыки и цели. Если вы изначально формулируете его честно, оно будет работать для разных вакансий, показывая потенциальному работодателю, кто вы на самом деле.
Некоторые считают, что резюме стоит редактировать под каждую вакансию, чтобы подчеркнуть важные для конкретной компании моменты. На мой взгляд, это не всегда оправдано. Гораздо полезнее иметь одну честную версию, в которой нет преувеличений под конкретные требования.
Как продавать свою ценность?
Подготовка к собеседованию — это не запоминание информации, а понимание того, в чем ваша ценность. Когда вы сами осознаете, почему вы хороши в своей работе и что именно приносите компании, вы будете чувствовать себя увереннее на любом интервью. Эта практика требует времени и самоанализа, но именно такие внутренние установки помогут вам уверенно говорить о своих сильных сторонах.
Какой подготовке стоит уделить внимание?
При этом, конечно, есть вещи, которые перед собеседованием можно изучить. Во многих случаях будет полезно узнать о ценностях компании, ее менеджерах, а также о корпоративной культуре. LinkedIn и другие платформы могут помочь найти все важную информацию касающуюся этого вопроса. Однако такой ресерч нужен не столько для подготовки к собеседованию, сколько для понимания подходит ли вам эта компания в целом.
Если же компания — это цель всей вашей жизни, и вы хотите попасть туда любой ценой, тогда, возможно, стоит подойти к вопросу основательно и подготовиться к собеседованию с технической точки зрения. Но если речь идет о обычном поиске работы, лучше готовиться более глобально, а не фокусироваться на каждом отдельном собеседовании.
На что стоит тратить время при поиске работы?
Вместо того чтобы готовиться к каждому собеседованию, используйте это время, чтобы развивать себя как профессионала. Знание того, кто вы, что можете предложить компании и почему среди всех кандидатов стоит выбрать именно вас — это лучший инструмент на любом этапе карьеры. Адаптация к конкретным требованиям может быть полезной, но она не всегда стоит тех ресурсов, которые вы на нее потратите